煤礦安全生產(chǎn)管理

煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。搞好煤礦安全生產(chǎn)工作，切實(shí)保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。做好安全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會(huì)、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的重要內(nèi)容，是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，是政府履行社會(huì)管理職能的基本要求。因此，煤礦的安全管理制度就顯得尤為重要。

　　1.建立安全管理責(zé)任考核長(zhǎng)效機(jī)制

　　實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)是做好各項(xiàng)工作的基本保證,在不斷提高安全責(zé)任感的前提下,全礦層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書,制定安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,使每個(gè)崗位的人員都明確各自崗位的安全職責(zé),制定嚴(yán)格的安全考核和激勵(lì)制度,使每個(gè)職工真正體會(huì)到安全生產(chǎn)所帶來的經(jīng)濟(jì)效益。礦安全辦公會(huì)具體負(fù)責(zé)全礦日常的安全生產(chǎn)管理工作,代表礦長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)和處罰權(quán)。對(duì)出現(xiàn)事故的單位除對(duì)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰外,對(duì)單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并受到相應(yīng)的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰,在全礦上下形成人人保安全的局面。

　　2.建立實(shí)行管理人員下井現(xiàn)場(chǎng)留名制度

　　為嚴(yán)格落實(shí)管理人員下井現(xiàn)場(chǎng)檢查責(zé)任,下井檢查時(shí),必須將到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間、查出問題、處理情況、離開時(shí)間、人員姓名等內(nèi)容記錄在現(xiàn)場(chǎng)專用記錄本上。現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員對(duì)管理人員的記錄情況進(jìn)行監(jiān)督,落實(shí)整改現(xiàn)場(chǎng)存在的問題,并將管理人員記錄留名填在記錄單上報(bào)安監(jiān)處,通過這一制度的實(shí)施,進(jìn)一步落實(shí)了各級(jí)管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查責(zé)任,提高了檢查效果,及時(shí)解決消除了現(xiàn)場(chǎng)隱患,保證了現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。

　　3.建立五級(jí)隱患排查治理機(jī)制

　　為嚴(yán)格落實(shí)隱患排查責(zé)任,及時(shí)消除現(xiàn)場(chǎng)存在隱患,針對(duì)實(shí)際情況,建立了五級(jí)隱患排查治理機(jī)制。(1)礦井重大隱患。每月由礦總工程師負(fù)責(zé),組織各專業(yè)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安排進(jìn)行排查,對(duì)排查出的隱患,制定處理措施、落實(shí)責(zé)任人、完成時(shí)間,并及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門。(2)專業(yè)隱患排查。每周對(duì)本專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在隱患進(jìn)行排查,將排查出的隱患制定處理措施,在每周生產(chǎn)例會(huì)上通報(bào)。(3)工區(qū)隱患排查。每天由工區(qū)對(duì)本單位范圍內(nèi)隱患進(jìn)行排查,對(duì)排查的隱患落實(shí)責(zé)任人,認(rèn)真處理。(4)班組隱患排查。每班由班組對(duì)本組存在的隱患進(jìn)行排查,并進(jìn)行處理。(5)崗位隱患排查。每班由各崗位對(duì)所在崗位存在隱患進(jìn)行排查,并進(jìn)行認(rèn)真處理。通過五級(jí)隱患排查的嚴(yán)格實(shí)施,使廣大干部職工增強(qiáng)安全意識(shí),帶著問題下井,時(shí)刻注意現(xiàn)場(chǎng)隱患,同時(shí)采取措施防范隱患和處理隱患。

　　4.深化雙基建設(shè)　創(chuàng)建“三個(gè)檔案”管理機(jī)制

　　為搞好以人為本的安全管理,規(guī)范職工安全行為,全面掌握職工情況,進(jìn)一步提高安全管理水平,創(chuàng)建實(shí)行了三個(gè)檔案管理。(1)個(gè)人行為跟蹤檔案管理。將職工的思想情況、工作表現(xiàn)、個(gè)人行為等方面不良行為進(jìn)行得分考核,實(shí)行跟蹤管理。(2)職工培訓(xùn)檔案。把職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、換崗、持證情況,由教培科建立詳細(xì)檔案,實(shí)行檔案管理。(3)職工家庭檔案。職工的家庭住址、成員狀況、通訊號(hào)碼,建立家庭檔案。對(duì)以上三個(gè)檔案統(tǒng)一管理,全面掌握職工的情況和思想動(dòng)態(tài),及時(shí)排查安全薄弱人物,對(duì)各類人員根據(jù)不同情況,采取不同措施,進(jìn)一步提高全員整體安全素質(zhì),為加強(qiáng)安全管理奠定基礎(chǔ)。

　　5.開展事故反思學(xué)習(xí)

　　加強(qiáng)題目加案例教育培訓(xùn)為深刻接受歷史教訓(xùn),分析查找事故原因,嚴(yán)格落實(shí)事故防范措施,認(rèn)真開展事故反思學(xué)習(xí),強(qiáng)化職工安全培訓(xùn),努力提高職工的安全素質(zhì)和正規(guī)操作能力。在集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí),專業(yè)上課、提問、考試的基礎(chǔ)上,實(shí)行了題目加案例培訓(xùn),根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,制定出職工不正規(guī)操作的考試題,結(jié)合歷史上因同類不正規(guī)操作發(fā)生的事故,給家庭帶來的痛苦,給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響,進(jìn)行講解教育,用事故的現(xiàn)身說法警示職工,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)造成的危害加強(qiáng)認(rèn)識(shí),使職工充分認(rèn)識(shí)到違章是事故的根源,是事故的導(dǎo)火索,要想保證安全,必須正規(guī)操作,將培訓(xùn)工作變的更加明了化、直接化和具體化。

　　6.加強(qiáng)思想素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育

　　人是環(huán)境的產(chǎn)物,每個(gè)人都有自己的思想和情感。在目前的市場(chǎng)形式下,僅僅傳授知識(shí)技能就指望他們搞好本職工作是不夠的,就每個(gè)人而言,除了教會(huì)他們安全操作技能和建立健全各項(xiàng)行之有效的規(guī)章制度外,還要加強(qiáng)思想素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)他們的職業(yè)責(zé)任感和兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。通過切實(shí)的教育和有力的影響,讓他們具有愛崗敬業(yè)、關(guān)心他人、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)。在教育過程中,以穩(wěn)定安全檢查隊(duì)伍為基礎(chǔ),對(duì)安監(jiān)員要制定一個(gè)選拔、培養(yǎng)和使用機(jī)制, 并多渠道、多方位地招收和錄用思想文化素質(zhì)比較高的人員充實(shí)安監(jiān)員隊(duì)伍,以解決職工共同存在的思想認(rèn)識(shí)為突破口,把職業(yè)道德、思想素質(zhì)教育與技術(shù)教育結(jié)合起來,只有這樣,才能全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。